第三章教学事故责任人的处理

第七条对于三级教学事故（III），由事故责任人所在单位的负责人对事故责任人予以训诫谈话，在本单位内通报批评，同时从事故认定的下个月起，扣发事故责任人1个月岗位考核奖励和职务业绩奖励。

一年内发生两次以上（含两次）三级教学事故者视为二级教学事故，对事故责任人按二级教学事故（II）处理。

第八条对二级教学事故（II）责任人，由事故责任人所在单位的负责人对事故责任人予以训诫谈话，在本单位内通报批评，学校视情节轻重给予通报批评，同时从事故认定的下个月起，扣发事故责任人3个月岗位考核奖励和职务业绩奖励。

一年内发生两次以上（含两次）二级教学事故者视为一级教学事故，对事故责任人按一级教学事故（I）处理。

第九条对一级教学事故（I）责任人，由事故责任人所在单位的负责人对事故责任人予以训诫谈话，在本单位内通报批评，同时学校在全校范围内通报批评，并从事故认定的下个月起，扣发事故责任人全年岗位考核奖励和职务业绩奖励。

第十条对二级教学事故（II）责任人，按学校专业技术职务聘任工作实施方案规定，延迟一年申报高一级技术职务，对一级教学事故（I）责任人，延迟两年申报高一级技术职务。情节特别严重的事故责任人，学校将视情况分别予以降低岗位等级、调离岗位直至解聘处理。若涉及对事故责任人岗位或职务的缓聘、解聘时，应报学校主管人事的领导审批。

第十一条发生教学事故后，当事人在接受事故调查时隐瞒客观事实真相，或拒绝接受调查，妨碍学校对教学事故的调查、取证者，根据有关规定从重处罚。事故责任人所在单位在调查时隐瞒客观事实真相，或未按事故条例对事故责任人进行处理，学校将视情况对所在单位进行通报批评，取消所在单位负责人下一年度各类教学评优、评奖资格，以及单位集体类的教学评优、评奖资格。

第十二条教学事故责任人在国家、省各类教育考试中，违反考试纪律，构成舞弊行为的，按照国家、省有关规定予以处理。

第十三条各级各类教学事故均在教务处、人事处备案，作为事故责任人年终考核、工资调整、职务晋升、津贴评定、以及岗位聘任等事宜的有效依据。